与企业共同成长

人是企业的重要资源㈗オヂ。千赢588非常注重人才的开发和培养サ㉭㈄,通过建设学习型组织サ㉭㈄,提倡员工与企业共同成长サ㉭㈄,努力使澳门千赢成为“吸引ダ♎®、凝聚人才サ㉭㈄,培养ダ♎®、锻炼人才サ㉭㈄,拓展ダ♎®、成就事业サ㉭㈄,员工都乐于工作的品牌企业”㈗オヂ。

培训原则

千赢588的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础サ㉭㈄,由集团人力资源部ダ♎®、澳门千赢管理学院及子公司分工负责サ㉭㈄,分层实施サ㉭㈄,有计划地对员工进行企业文化ダ♎®、专业知识ダ♎®、岗位技能和综合素质的培训㈗オヂ。

培训课程体系

公司为员工提供各类培训课程サ㉭㈄,帮助员工成长和进步㈗オヂ。

对负有管理职责的员工サ㉭㈄,公司提供EMBA课程ダ♎®、国外MBA课程ダ♎®、审计项目培训ダ♎®、风险项目培训ダ♎®、管理学院课程ダ♎®、EDP培训等;

对普通员工サ㉭㈄,提供职业技能发展方面的如有效沟通ダ♎®、问题的有效解决ダ♎®、商务礼仪ダ♎®、时间管理ダ♎®、无职务的影响力ダ♎®、呈现技巧以及业务知识ダ♎®、业务能力提高等方面的培训;

为帮助新员工尽快融入公司サ㉭㈄,公司设置新员工培训项目;

为帮助员工更好发展サ㉭㈄,公司提供除面授培训外的其他培训方式サ㉭㈄,如E-Learningダ♎®、在岗培训及境外机构交流任职等岗位轮换培训㈗オヂ。

多途径的职业发展

千赢588为员工设计了管理与行政ダ♎®、工程技术ダ♎®、贸易营销等多途径的职业发展路径サ㉭㈄,为员工的职业生涯提升创造条件㈗オヂ。

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